Resultados

El ejemplar que el lector tiene en sus manos cuenta con 12 artículos. Siendo el título e hilo conductor del monográfico la temática de “La inclusión socio-laboral de colectivos vulnerables en las empresas de economía social”, la obra comienza con un acercamiento general, donde Aitor Bengoetxea analiza el voluble concepto de las personas y grupos vulnerables, y el régimen jurídico básico de las medidas para su acceso al empleo, como inclusión socio-laboral, centrándose en las medidas de acción positiva que el derecho del empleo recoge para esos colectivos. Los dos siguientes artículos estudian el instrumento específico diseñado para la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad: los centros especiales de empleo. Así, Luis Angel Sánchez aborda dichos ámbitos de empleo protegido desde la perspectiva de la evolución de su tratamiento normativo, centrándose en las últimas novedades de su régimen jurídico, en torno al reconocimiento legal específico de los CEE de iniciativa social, de los contratos reservados en el ámbito de la contratación pública, y de la problemática que todo ello presenta. Por su parte, Amalia Rodríguez estudia una figura en la que se produce una intersección interesante; el centro especial de empleo con forma jurídica de cooperativa de iniciativa social. Y, para corroborar su análisis teórico, aporta como buena práctica el caso de una cooperativa de iniciativa social calificada como centro especial de empleo.

El siguiente artículo gira en torno a las empresas de inserción, institución paralela a los centros especiales de empleo, en la que el colectivo objeto de atención pasa a ser el de las personas en situación de exclusión social. Miguel Angel García estudia las EI desde una perspectiva empírica, aportando datos y contenido de entrevistas realizadas. Este autor ofrece una radiografía actual (2019) de la actividad de las EI tras haber superado lo que califica como Gran Recesión (2009-2014).

A continuación tenemos cinco estudios que ofrecen experiencias específicas de economía social inclusiva en diversos territorios. Así, Ane Echebarría ofrece un estudio sobre el modelo vasco de inclusión sociolaboral, y las características que lo configuran como tal, derivadas de la práctica sistemática que desarrollan los centros especiales de empleo de Euskadi asociados a EHLABE. Posteriormente, Antonio Fici nos lleva hasta la experiencia de la empresa social italiana. Dicho autor analiza la figura de la empresa social en el contexto de la nueva ley italiana del tercer sector (2017), que califica como histórica, y recoge la empresa social como una de las entidades de dicho sector. Seguidamente, Ifigeneia Douvitsa nos muestra la legislación griega en materia de empresas de inclusión social, indicando las diversas fórmulas jurídicas utilizables, y tomando como referencia los criterios de EMES. Por su parte, Deolinda Meira estudia las cooperativas de solidaridad social portuguesas, poniendo el foco en su finalidad social altruista, y en las consecuencias que esa característica conlleva. La siguiente aportación, a cargo de Emanuelle Urbano y Camila Sato, nos trae el caso de las cooperativas brasileñas como canal de inclusión sociolaboral de grupos vulnerables.

Desde otra perspectiva, Manuel Salinas y Fernando Marhuenda estudian el acceso al empleo de un colectivo vulnerable muy determinado, y que presenta especiales dificultades para su empleabilidad: las personas con enfermedad mental. La siguiente aportación, de Lucía Llinares-Insa, Ana Isabel Córdoba-Iñesta, y Pilar González-Navarro, aborda el estudio teórico del concepto de empleabilidad, para después apuntar hacia su uso como estrategia de cambio social. Por último, el presente monográfico concluye con otro artículo de las tres autoras recién mencionadas y de Juan José Zacarés González, también en torno a la noción de la empleabilidad, en esta ocasión desde la perspectiva de los indicadores, partiendo del hecho de la inexistencia de acuerdo sobre cuáles deben ser dichos indicadores de empleabilidad.

En definitiva, el monográfico que presentamos aporta el resultado de investigaciones de carácter diverso, procurando arrojar algo de luz sobre las medidas para fomentar la inclusión sociolaboral de los grupos vulnerables, procurando la cohesión social, reto que, con toda probabilidad, aumentará su dimensión como consecuencia de la pandemia ocasionada por la COVID-19.

Esta publicación es el resultado de la labor que viene realizando el Dr. Julio C. Neffa a lo largo de su trayectoria académica y científica, y no solo en la UNM, en relación al mundo del trabajo, con fundamento en la dignidad de la persona humana y la realización en el trabajo. En particular, este trabajo ofrece ricas reflexiones sobre la experiencia de la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas, cuya indagación es de interés para la Carrera de Licenciatura en Relaciones del Trabajo de la UNM.

El número monográfico 35 de la CIRIEC-España, Revista Jurídica de Economía Social y Cooperativa, que lleva por título: “Contratación pública responsable, empresas de economía social e igualdad”, gira alrededor de estos tres temas centrales sobre los que, en este número, se ha reflexionado intensamente, y cuyos resultados en forma de artículos, han sido elaborados por autores y autoras de diferentes Universidades españolas y extranjeras, lo que además, otorga al monográfico de la revista, de reconocido prestigio académico y ya dilatada trayectoria en investigación de calidad en el ámbito de la Economía Social, una vertiente internacional que enriquece sin duda alguna el trabajo realizado.

El reconocimiento y fomento de la economía social es una tarea de interés general que deben desarrollar los poderes públicos, como ordena la Ley 5/2011 de Economía Social, lo que impele también a la Generalitat Valenciana. El libro que el lector tiene en sus manos se compone de tres partes. En la primera se analiza […]

La Escuela de estudios Cooperativos ha resuelto con fecha 16 de enero de 2019 conceder los “VIII Premios a la investigación y docencia en materia de organizaciones de participación” correspondientes al año académico 2017-2018, de acuerdo con lo aprobado en la reunión virtual de la Escuela de 17 de junio de 2011.
De entre las propuestas presentadas el Consejo ha decidido concederle el Premio a la mejor investigación en el área de derecho para el trabajo que ha dirigido de título “Participación de los trabajadores en la empresa y sociedades laborales”, por considerarse una investigación
llamada a ser obra de referencia en la materia durante bastante tiempo.

Gracias.

CIRIEC-España y el Instituto Universitario de Investigación en Economía Social, Cooperativismo y Emprendimiento (IUDESCOOP) de la Universitat de València, han publicado el libro ‘La promoción del emprendimiento y la inserción social desde la Economía Social’. El libro, coordinado por la profesora Gemma Fajardo y participado por una veintena de autores, recoge buena parte de las aportaciones que se hicieron durante el IV Encuentro de Investigadores y Profesionales sobre Economía Social, Autogestión y Empleo celebrado en la Facultad de Derecho de la Universitat de València los días 14 y 15 de Junio de 2018. Este encuentro fue organizado por los miembros del Proyecto de Investigación ECOSOCIAL2020, proyecto que tiene por objeto analizar desde un punto de vista multidisciplinar la contribución de las empresas de la economía social a la generación de empleo y a la inserción social de las personas, con el fin de difundir buenas prácticas y proponer mejoras en la legislación y en la praxis.

Obra colectiva dirigida por Gemma Fajardo, profesora de la Universitat de València, y en la que participan 43 académicos y profesionales especialistas en la materia. El libro está prologado por Rafael Calvo Ortega, artífice del modelo jurídico de la Sociedad Laboral, en su etapa de ministro de Trabajo, y comienza revisando la participación de los trabajadores en la empresa desde todas sus perspectivas (informativa, decisoria, económica y financiera), tanto en España como en otros países de Europa y América.

El presente trabajo analiza, con rigor y actualidad, las principales características de la cooperativa de trabajo asociado y el régimen jurídico de la relación que le vincula con sus miembros. En él se recogen las aportaciones de los investigadores, especialistas en Derecho, Economía y Sociología de la Economía Social, que conforman la Sección española del Programa Internacional «Estatuto jurídico de los trabajadores-socios de cooperativas y otras organizaciones de la Economía social y solidaria».

Este estudio es el resultado de la coordinación entre investigadores del derecho y la economía de diversas universidades de Cuba y España. Los autores que han participado en esta obra son especialistas en las diversas áreas en las que han centrado su estudio, por lo que la obra tiene indudable valor científico a la par que divulgativo. De este modo, se analiza el cooperativismo en Cuba, desde una perspectiva cubana y española, centrando la atención principalmente en la conformación y aplicación de su marco jurídico y de las políticas para su fomento.

Este libro se editó durante el 2017, recoge las aportaciones realizadas en un encuentro de investigadores y profesionales que tuvo lugar en la Universitat de València el pasado 7 de octubre de 2016 bajo el título de “Empleo, innovación e inclusión en la Economía Social. Problemática jurídica y social”. Dicho encuentro y este libro son resultado a su vez de un proyecto de investigación que, bajo el título de Economía Social, Autogestión y Empleo (e identificado como ECOSOCIAL2020), tiene como objetivo analizar si la economía social española puede contribuir a los grandes retos que plantea la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador.